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面试时店家约定试用期无薪酬,这合法吗?

时间:2025-03-13   分类:安吉县律师
不合法。依据《劳动合同法》,试用期劳动者有权获劳动报酬,且工资不得低于约定工资的80%。无薪酬违反法律,损害劳动者权益,应及时维权。
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可要求支付薪酬或向劳动部门投诉。选择方式需视具体情况,如店家态度、证据掌握等。若证据确凿,可先协商要求支付;若协商无果,则向劳动部门投诉。
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不合法。处理方式:1.与店家协商,明确指出试用期应支付薪酬的法律规定,要求其支付;2.若协商无果,收集证据,如聊天记录、录音等,向当地劳动监察部门投诉;3.必要时,可寻求法律援助或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。

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