劳务派遣工未做满一个月，是不是合规的？

扣除劳务派遣工30%工资不合规。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有同工同酬权利，无工作期间也应按最低工资标准支付。若违规扣除，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与派遣公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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不合规。处理方式：1.与派遣公司沟通，要求合理解释扣款原因，并协商解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向当地劳动监察大队投诉；3.如问题仍未解决，可准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。