劳动合同和劳务合同的区别是什么

劳动合同与劳务合同之间存在显著的不同。劳动合同确立的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，受到劳动法的严格调整。而劳务合同则更加灵活，可以是由法人、组织或者个人之间签订的，主要受民法和合同法的调整。明确了这两者的区别，可以避免可能的法律纠纷，保护各方的合法权益。
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劳动合同和劳务合同的主要差异体现在主体资格和法律调整上。劳动合同是专为用人单位与劳动者之间设立，受到劳动法的规范；而劳务合同则具有更广泛的签订主体，可以是法人、组织或个人，主要受民法和合同法的调整。选择适用哪种合同，需要根据双方的关系、工作内容等因素进行综合考虑。
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劳动合同与劳务合同有着明确的区别。劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定，明确双方的权利和义务，主要受劳动法的调整。而劳务合同则适用于更广泛的主体，如法人、组织或个人，主要受民法和合同法的调整。具体选择哪种合同，需要根据实际情况进行判断。
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