年假工资算工资吗

年假工资算工资，与正常工作期间相同。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假应支付相应工资报酬，否则可能面临劳动仲裁或法律诉讼等严重后果。
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年假工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或公司规定，并与雇主沟通确认。如有争议，可选择劳动仲裁或法律途径解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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年假工资算工资。具体操作：1. 查阅劳动合同或公司年假规定；2. 与人事部门确认年假工资计算方式；3. 如遇争议，先与雇主协商；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。