主张劳动合同无效应由谁申请

主张劳动合同无效应由合同当事人或利害关系人申请。依据《民法典》规定，虚假表示、违法违规或恶意串通等行为可导致合同无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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主张劳动合同无效，常见处理方式为诉讼或仲裁。选择时，应考虑效率与成本，诉讼通常适用于争议较大、金额较高的情况；仲裁则更适合快速解决纠纷，且费用相对较低。
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劳动合同无效需申请。操作如下：1. 收集证据，如虚假合同、违规证明等；2. 咨询律师，了解法律依据和程序；3. 选择仲裁或诉讼，提交申请并等待裁决；4. 根据结果采取相应措施，如要求赔偿或重新签订合同。