主管压我们工资一直不发怎么办

公司压工资不发可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，逾期将面临赔偿。长期拖欠可能导致经济损失及信任危机。
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公司压工资应这样处理：1. 若公司有拖欠工资行为，先尝试与公司沟通解决，无果则进行下一步；2. 向劳动监察行政部门举报，提供相应证据，等待调查处理；3. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细资料；4. 对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理压工资问题，可举报至劳动监察部门，或申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则先举报收集证据。