工厂小时工离职扣除工时合法性赔偿吗

工厂小时工离职扣除工时需依法处理，否则需赔偿。根据《劳动法》，工厂应按劳动者实际出勤及加班时间计算工资。若非法扣除工时，将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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工厂小时工离职扣工时需谨慎。1. 若工厂无故扣工时，应保留证据，如工时记录、工资条等。2. 先与工厂沟通，要求合理解释并补发工资。3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求工厂按《劳动法》赔偿。
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处理工厂小时工离职扣除工时问题，常见方式为协商或诉讼。首先尝试与工厂协商解决，若协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。