欠工资立案可以民事一审么

关于欠工资问题，只要存在拖欠事实，无论数额大小，都可以立案。根据《民事诉讼法》，案件将在三到六个月内审结，以维护劳动者的权益和社会稳定。
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针对欠薪纠纷，解决途径包括劳动仲裁和法院诉讼。建议先尝试劳动仲裁，如对方不服裁决，可进一步向法院提起诉讼。若用人单位在裁决生效后仍不执行，可向法院申请强制执行。对于劳务欠款，可以直接向法院提起民事诉讼。
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对欠薪情况，您可以采取法律手段起诉。具体流程包括：准备起诉状并明确诉讼请求，提交至法院并等待开庭。在庭审过程中进行举证、质证和辩论。等待判决结果，如胜诉，可申请强制执行。请注意，若对方无财产可供执行，仍需关注其财产动态，及时采取法律行动。