我们分公司面临倒闭，现在为了不赔偿员工，让

对公司可能倒闭的情况，员工面临休息调整的工作安排。根据劳动法规定，公司倒闭时应支付员工相应的补偿。如公司拒绝支付且改变工作安排，员工可向劳动行政部门投诉并要求劳动仲裁。劳动行政部门的介入将依法处理，以保障员工的合法权益。
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公司调整工作安排，员工面临公司倒闭情境时，可采取的策略包括：首先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可寻求劳动行政部门的帮助，进行调解；如仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。这些途径旨在保障员工的权益。
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公司调整工作模式面临倒闭，涉及员工赔偿问题。具体的操作方式包括：首先尝试与员工协商达成赔偿协议；协商无果则向劳动行政部门投诉，请求调解；如调解无效，进一步申请劳动仲裁，提交证据等待仲裁结果；对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。