我想请问一下，工作岗位取消如何进行赔偿

岗位取消导致的劳动关系解除并非无故解除，需视具体情况判断。若公司未按法定程序进行解除，应支付双倍赔偿金。针对具体情况，建议咨询专业律师获取更准确的解答。
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公司因岗位取消而解雇员工时，处理方式包括支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于公司解雇是否合法以及双方协商的结果。若公司违法解雇，应支付赔偿金；若合法且双方协商达成解除协议，则支付经济补偿。
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针对岗位取消的情况，处理方式包括双方协商解除、支付经济补偿后解除以及要求公司按照法定程序进行赔偿。具体选择应根据实际情况判断，如涉及具体赔偿数额等问题，建议咨询律师以获取专业建议。