合同到期了公司不续签去哪里处理

合同到期后公司不续签，劳动者应依法维权。若仍在原公司工作并被默认聘用，应主动催告公司签订新合同。同时，若劳动者未就业且公司不续签，除非劳动者明确拒绝，否则公司应按法律规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，不按规定处理可能会引发劳动纠纷和法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签时，处理方式包括签订新合同或获取经济补偿。具体选择应根据实际情况判断，如劳动者的意愿、公司的需求等。若劳动者希望继续工作且条件合适，应优先协商签订新合同；若劳动者未就业或不同意续签，公司应依法支付经济补偿费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期公司不续签时，劳动者应依法维护自己的权益。对于仍在工作的劳动者，应催告公司签订新合同；对于未就业的劳动者，除非明确拒绝，公司应当支付经济补偿。处理时需综合考虑劳动者意愿和公司需求，确保操作合规，避免产生劳动纠纷和法律风险。 >