没入保险工伤赔偿标准

若单位未给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤时，仍享有工伤赔偿的权利。法律依据《工伤保险条例》规定，用人单位应参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤，由用人单位按标准支付工伤保险待遇。如不及时处理，员工可能无法获得应有的医疗救治和经济补偿，对员工的权益造成严重影响。
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对于未入保险的工伤赔偿，常见处理方式有两种：一是直接向用人单位索赔，通过协商或法律途径保障自身权益；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。选择哪种方式取决于工伤情况的严重性、用人单位的态度以及劳动者的个人意愿。
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未买工伤保险，工伤后仍可获得赔偿。操作如下：1. 向劳动部门申请工伤认定；2. 如可能构成伤残，申请劳动能力鉴定；3. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求公司赔偿医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。如公司不配合，可通过法律途径解决。 >