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未成年工自动离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位在童工离职时应结清工资，否则违反法律规定，可能面临法律处罚，并损害企业声誉。
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未成年工离职有工资。操作如下：1. 确认未成年工的工作情况和工资标准；2. 按照劳动合同和公司规定，计算应发工资；3. 在离职时结清工资，并出具离职证明；4. 保留相关记录，以备查。
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未成年工自动离职，常见处理方式是结清工资并办理离职手续。选择处理方式时，应依据劳动合同和法律规定，确保合法合规，避免法律纠纷。