公司强制员工请事假扣底薪合理吗

公司强制员工请事假扣底薪需视具体情况。依据《劳动法》等，扣薪应合理且不能违反法律强制性规定。若不合理扣薪，可能损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣底薪不合理。应对方式：1. 与公司沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。