产品做坏劳动法规定要怎么赔偿

产品损坏赔偿需视原因而定。依据《劳动法》，劳动者因自身原因致损需赔偿，严重者可被解除劳动关系；非劳动者过失则无需赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响劳资关系和谐。
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产品损坏赔偿处理需分情况。劳动者过失需协商赔偿，并视情节轻重决定是否解除劳动关系；非过失则无需赔偿，应明确责任归属。选择处理方式需依据实际情况和法律法规。
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产品损坏赔偿视情况。劳动者过失：1. 评估损失，与劳动者协商赔偿；2. 赔偿不合理或拒绝赔偿，可依法解除劳动关系。非劳动者过失：1. 查明原因，明确责任；2. 无需劳动者赔偿，由公司承担损失。