合同到期公司不续签且未提前一月告知如何获赔

合同到期公司不续签需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未提前通知，应支付补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资。若公司违法拒绝续签无固定期限合同，则需支付双倍赔偿金，即工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，这样处理：1.协商：与公司沟通，要求支付经济补偿金，依据《劳动合同法》规定计算金额。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交合同等证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，通过法律程序争取合法权益。各步骤需保留证据，确保权益不受损。