到企业实习要签什么协议

实习应签实习协议，属劳务合同。依据《民法典》，实习合同非劳动合同，违约承担民事责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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实习常见处理方式是签实习协议。选择时需注意协议内容是否明确实习期限、岗位、待遇等，确保双方权益。如有疑虑，可咨询专业律师。
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实习签协议。具体操作：1. 明确实习期限、岗位、待遇；2. 约定双方权利义务，如违约责任；3. 确认协议性质为劳务合同，非劳动合同；4. 签字盖章，各执一份。