试用期三天不过不给工资合法吗

试用期三天不给工资不合法。依据《劳动法》，试用期也应支付工资，不支付工资违法。长期不支付，会影响劳动者权益，造成经济损失。
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试用期不给工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令，要求支付工资及赔偿。
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对于试用期不给工资，常见处理方式有申请支付令或劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，无果后再选择法律途径，以确保权益得到保障。