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公司提供了培训并签订培训协议,现在离职不发

时间:2025-03-14   分类:安吉县律师
不合法。依据《劳动法》等规定,公司应按时支付工资。离职不发工资和底薪违反了法律规定,若不及时处理,可能影响你的合法权益,甚至造成经济损失。
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常见处理方式为投诉或仲裁。你可选择向当地劳动监察投诉,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,根据具体情况和证据选择最适合的方式。
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不合法,应维权。操作如下:1.收集培训协议、工资单等证据;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交详细材料和证据,等待裁决。

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